現在の仕事内容

営業担当をサポートするための施策を企画・推進することがメインの仕事です。最近ではオフィス家具販促カタログの企画やオフィス家具提案に使用するための各種ツールの整備、オフィス見学のアテンドフォローなどを行っています。

オフィス見学では、オフィスのリニューアルを検討されているお客様やプラスの家具を販売してくださっている販売店様に向けてプラスのオフィスをご案内しています。

どの業務も自部門だけで完結する仕事は少なく、営業部門はもちろん、オフィス家具のマーケティングや商品開発などを行う部門ともコミュニケーションを取りながら、各施策の企画・推進を行っています。

人材交流制度を使用したきっかけ

入社当時から「オフィス家具に関わる仕事がしたい」という思いがあったことが一番のきっかけです。

総務部でもある程度経験を積み、応募条件に達したタイミングで応募を決意し、多数の公募の中から、これまでの業務経験を活かして新しいことにも挑戦できそうなファニチャーカンパニー営業推進部へ応募しました。

現在の仕事のやりがい

特にやりがいを感じる瞬間は、自らが企画・推進した施策に対して、営業担当の方から「営業活動に役立つ」という言葉を聞けた時です。日々変わりゆく働き方のなかで、「今お客様が必要としているオフィスは、どのようなオフィスか」、「営業部門が提案するうえで必要とするツールはどのようなものがよいのか」など、常に考え、行動し続けることへのモチベーションに繋がっています。

プラスで働く一番の魅力

「人」です。

役職や年齢に関係なく意見を聞き、新たに挑戦することを後押ししてくれるマネージャーの方、迷ったり悩んだりしたときに忙しい業務の合間をぬって相談に乗ってくれる先輩、若手ならでは視点で意見することをいとわず、新たな気づきを与えてくれる後輩など、「一緒に働きたい！」と思える人がたくさんいます。入社してから異動後のこれまで約６年間、この思いはずっと変わっていません。

また、自ら新しいキャリアに向かって挑戦することへのきっかけともなる人材交流制度が充実していることも魅力の一つだと思います。